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  課程意義： ——為什么要學習本課程？
  經理人的核心任務是領導、激勵下屬團隊向明確的目標努力，因此，除了具備影響力、左右下屬的能力之外，一個優秀的經理人必須能夠明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優缺點，包括工作心態是否穩定，才能夠有效掌控整個團隊的工作效率，確保完成工作目標。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理能力是優秀經理人必備的素質。本課程幫助企業的部門經理人員系統掌握管理團隊、選拔、激勵、測評員工的方法，快速提升本團隊的整體素質和工作效率。
  課程對象： ——誰需要學習本課程：
  各類型企業的部門主管、經理以及中層或高層管理者。
  課程目標：
  ●幫助管理人員建立現代企業人力資源管理的理念和基本框架；
  ●明確在動態發展狀況下經理人的人力資源管理定位；
  ●提升經理人識人、用人、激勵人等方面的實戰技巧，提升員工管理成效；
  ●拓展經理人的管理思維、提升管理能力，強化企業文化理念；
  ●推動企業目標體系的完成，推進其他部門與人力資源部門的緊密配合；
  ●為人力資源管理全面整合打下基礎，降低人力資源工作開展難度；
  ●通過管理者激勵技巧的提升，明顯提高員工隊伍的工作積極性。